gratis een dag minder onderbetaaldSanddyman schreef:Waaronder het ontduiken van een feestdag (1e kerstdag), door de bezorging nu opeens een dag te vervroegen. Nu het ze beter uitkomt mag/moet er opeens een dag eerder bezorgd worden (donderdag i.p.v. vrijdag). Hoeven ze een vrije feestdag minder uit te betalen.jandegraaf schreef:zie het maar als een goed maker voor al die tijd dat ze je uitgebuit (dik onderbetaald ) hebben
Re: Bonus komt eraan
102Jeetje zo kijk ik er dus echt niet naa r! Voor mij is het gewoon een dag bezorgen. Niet meer, niet minder.Sanddyman schreef:Waaronder het ontduiken van een feestdag (1e kerstdag), door de bezorging nu opeens een dag te vervroegen. Nu het ze beter uitkomt mag/moet er opeens een dag eerder bezorgd worden (donderdag i.p.v. vrijdag). Hoeven ze een vrije feestdag minder uit te betalen.jandegraaf schreef:zie het maar als een goed maker voor al die tijd dat ze je uitgebuit (dik onderbetaald ) hebben
Re: Bonus komt eraan
103Berber je kijkt niet verder dan je ..... lang is
kijk eerst eens naar je normuren daar klopt bij mij nooit niks van.
kom structureel iedere bezorg dag minimaal een half uur te kort.
vermeld dit ook iedere keer bij het afmelden.
maar als je niet reageert dat heeft die geweldige werkgever van ons het liefst.
kijk eerst eens naar je normuren daar klopt bij mij nooit niks van.
kom structureel iedere bezorg dag minimaal een half uur te kort.
vermeld dit ook iedere keer bij het afmelden.
maar als je niet reageert dat heeft die geweldige werkgever van ons het liefst.
Re: Bonus komt eraan
104@jan
als je niet wil werken op donderdag kost het je dan een vakantiedag?
lijkt me niet , want het is geen sandd dag.
vrijdag moet worden doorbetaald voor degenen die in loondienst zijn.
voor een ovo-er kan de werkdag verschuiven.. op vrijwillige basis.
als je niet wil werken op donderdag kost het je dan een vakantiedag?
lijkt me niet , want het is geen sandd dag.
vrijdag moet worden doorbetaald voor degenen die in loondienst zijn.
voor een ovo-er kan de werkdag verschuiven.. op vrijwillige basis.
Re: Bonus komt eraan
105.........en hup sa keee daar gaat ie weerrr bonusje komt er weer aan
zijn jullie dan ook zo blij .......... het voorjaar / de krokussen / het zonnetje ........./ het bonusje ......
bonus hier al dik OP..........
>> onderhoud fiets : 135,00 euro <<
zijn jullie dan ook zo blij .......... het voorjaar / de krokussen / het zonnetje ........./ het bonusje ......
bonus hier al dik OP..........
>> onderhoud fiets : 135,00 euro <<
Postbezorger Sandd
Re: Bonus komt eraan
106@fred
"bonusje komt er weer aan"?. staat al op mijn rekening.
nu op naar het derde jaar (6%).
"bonusje komt er weer aan"?. staat al op mijn rekening.
nu op naar het derde jaar (6%).
Re: Bonus komt eraan
107laat je niet foppen ze geven je een aalmoes terug voor een jaar uitbuitingCarla41 schreef:@fred
"bonusje komt er weer aan"?. staat al op mijn rekening.
nu op naar het derde jaar (6%).
Re: Bonus komt eraan
109Nee Postservice doet niet aan bonussen. Die kon als onderaannemer de dans ontspringen omdat ze ook aan "kranten of folders" doen.
Re: Bonus komt eraan
110Even een update, het blijkt dat je bij Sandd na de derde ontvangst van de bonus er geen recht meer op hebt.
Volgens Sandd staat in de CAO duidelijk aangegeven dat je enkel voor de eerste 3 volledige dienstjaren een bonus ontvangt en hier daarna geen recht meer op hebt.
Aangezien we nog steeds geen andere CAO hebben blijft deze actief, zowel voor het personeel in die periode (2014-2017) als daarna.
Die zag ik niet helemaal aankomen en uit de CAO zelf haal ik ook niet direct dat je er dan geen recht meer op hebt. Ik las het meer in de zin van opbouw van percentage, eerste jaar 3, dan 4 en uiteindelijk een maximum van 6 procent uitbetaling na het derde volledige dienstjaar.
Ook het kopje bij de volgende pagina: http://print.sandd.nl/werkenbij/postbezorgers/
Bonus
We gaan graag een langdurige relatie aan met al onze bezorgers. Om deze verbinding met jou als bezorger ook te waarderen, kom je na elk volledig jaar dat je voor Sandd werkt in aanmerking voor een bruto bonus oplopend van 3% tot 6% over het verdiende jaarsalaris.
Dit maakt het er allemaal niet duidelijker op, aangezien hier gewoon staat dat je na elk volledig gewerkt jaar in aanmerking komt voor een bonus en niet enkel voor de eerste 3 jaar.
Volgens Sandd staat in de CAO duidelijk aangegeven dat je enkel voor de eerste 3 volledige dienstjaren een bonus ontvangt en hier daarna geen recht meer op hebt.
Aangezien we nog steeds geen andere CAO hebben blijft deze actief, zowel voor het personeel in die periode (2014-2017) als daarna.
Die zag ik niet helemaal aankomen en uit de CAO zelf haal ik ook niet direct dat je er dan geen recht meer op hebt. Ik las het meer in de zin van opbouw van percentage, eerste jaar 3, dan 4 en uiteindelijk een maximum van 6 procent uitbetaling na het derde volledige dienstjaar.
Ook het kopje bij de volgende pagina: http://print.sandd.nl/werkenbij/postbezorgers/
Bonus
We gaan graag een langdurige relatie aan met al onze bezorgers. Om deze verbinding met jou als bezorger ook te waarderen, kom je na elk volledig jaar dat je voor Sandd werkt in aanmerking voor een bruto bonus oplopend van 3% tot 6% over het verdiende jaarsalaris.
Dit maakt het er allemaal niet duidelijker op, aangezien hier gewoon staat dat je na elk volledig gewerkt jaar in aanmerking komt voor een bonus en niet enkel voor de eerste 3 jaar.